当前位置>网站首页 > 视频 > 正文

“90后”到底在挑什么?

发布时间:2019-08-09  来源:互联网    编辑:匿名  

近来,一系列关于“用工荒”和“求职难”的报道让舆论目光频繁聚焦就业市场。而作为当前劳动力市场主力军的“90后”们频频闪辞、换岗,甚至“开溜”更成为热议话题。“冰火两重天”之间,不少人追问:“如今的‘90后’到底在挑什么?”

据办案民警介绍,个人信息倒卖的价格是不同的,一般新的信息售价会更高。但在本案中,一条有关老年人的姓名、手机号码等数据,无论新旧价格都很贵。而嫌疑人购买老年人信息,主要是为了推销保健品。某一产品的成本可能仅有几十元,但推销给老年人时却能卖到成百上千元,嫌疑人可从中牟取暴利。

去年有1200万对中国情侣注册结婚,这一数字连续第二年出现下降。与这一趋势一致的是,去年离婚的夫妇达到380万对,比10年前的两倍还多。新婚人数下降,很大程度上要归因于中国的独生子女政策。在推行35年之后,该政策于今年1月正式终止。它加快了中国生育率下降的速度,由此导致20至29岁——主要的适婚年龄段——的人口比例较20年前不断下降。此外,因为中国家庭往往倾向于要男孩,导致男性人口过多,令结婚的前景变得更加复杂。

奋斗才是青春的底色,唯有奋斗才能打拼出一片天地。有青云之志,更积极进取,才能让自己的能力胜任更高水准的工作。年轻人需要锋芒与激情,也需要踏实与冷静,加强自身素质、赓续勤劳品质,梦想人生就会在自己手中。(黄冠华)

毫无疑问,这样的“两难”已非首次出现,二者看似相互矛盾,其实有着共同的根源,那就是就业供给与需求的不匹配。一方面,一些用人单位的薪资、环境和前景入不了“90后”的眼;另一方面,对于各方面待遇都不错、选择又相对自由的单位,又“千军万马过独木桥”。在很多企业眼中,现在不少小年轻眼高手低,干活不靠谱,要求却一堆;而不少打工者“吐槽”,实际工作情况往往和承诺落差巨大,吃住条件太差,日常管理苛刻,工作生活单调,机器一般的生活着实让人难以坚持。

的确,不同的时代环境使如今的年轻人无论在就业观念还是在工作要求上,都与父辈有着显著区别。正如有人在采访中所言,“父母打工很辛苦,我不想像他们那样生活”。不难发现,当代打工者,需要的不仅仅是一份糊口的工作,更追求一份应有的体面。这既包括干净的宿舍、可口的饭菜,也包括充分的权益、发展的空间等等。而打工在不少人看来,只是一个学习的阶段,自己当个小老板,最终在城市立足,才是最终的追求。

“《条例》强化了老年人财产性权益保护,并明确老年人有权拒绝被‘啃老’。”何书堂说。

“90后”是敢想敢干、青春活力的一代。但审视他们身上所附着的种种“标签”,不论是人均在职7个月的“闪辞族”,还是失去激情、甘于安逸的“佛系青年”,固然有迭代偏见的成分,但也确实点出了这代人身上一些值得关注的问题,比如对待工作长性不足、不够吃苦耐劳、缺乏奋斗精神,等等。从这个意义上说,与其在“求职难”的抱怨中催生焦虑,在寻觅“钱多活少离家近”的工作中兜兜转转蹉跎青春,不如深入思考自身素质是否匹配得上自己的诉求。

石油石化股方面,中国石油化工股份涨0.31%,收报6.46港元;中国石油股份涨0.59%,收报5.06港元;中国海洋石油跌0.30%,收报13.24港元。

(二)整治阶段(2017年1月至2018年3月开展深入整治,并取得阶段性成果;2018年4月至2019年10月深化提升)。各地区、各有关部门要精心组织,认真实施,定期开展督导检查,及时解决危险化学品安全综合治理过程中发现的问题,确保各项工作按期完成。

必赢亚洲

特别提醒:本网内容转载自其他媒体,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点。